SIGMAGE encourage toute personne physique[1] à signaler, de bonne foi et sans contrepartie financière directe des informations relatives à tout comportement ou pratique, tel que détaillé ci-dessous, qu’elle jugerait inapproprié, illégal, ou non éthique qui se serait produit ou serait très susceptible de se produire chez SIGMAGE et qui pourrait porter préjudice à un (des) individu(s) ou à SIGMAGE.
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Les signalements peuvent être adressés par mail à l’adresse suivante : service.deontologue@sigmage.fr
Les signalements sont instruits en conformité avec la politique de traitement des alertes de SIGMAGE
Les signalements peuvent le cas échéant également être adressés à AXA France à l’adresse : alerteethique@axa.fr ou au groupe AXA à speak-up@axa.com
[1] Il est entendu par « toute personne physique » :
tous les collaborateurs, quelle que soit la nature de leur fonction et de leur contrat de travail, dans le cadre de leur activité professionnelle au sein de SIGMAGE.
les personnes en relation avec SIGMAGE ou dont la relation contractuelle s'est terminée (par exemple les ex-employés, les clients, les fournisseurs) et les personnes s’étant portées candidates à un emploi au sein de SIGMAGE lorsque les informations ont été obtenues dans le cadre de cette relation,
les actionnaires, les associés et les titulaires de droit de vote au sein de l'Assemblée générale d’AXA,
les mandataires sociaux, les membres d’un organe de gouvernance, d'administration, de direction ou de surveillance,
les collaborateurs extérieurs et occasionnels ; notamment les personnes intérimaires , les stagiaires et consultants,
les cocontractants de SIGMAGE, ainsi que leurs sous-traitants ou, lorsqu'il s'agit de personnes morales, aux membres de l'organe d'administration, de direction ou de surveillance de ces cocontractants et sous-traitants ainsi qu'aux membres de leur personnel.